{"id":1121,"date":"2025-07-10T08:20:12","date_gmt":"2025-07-10T11:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barbieriadvogados.com\/?p=1121"},"modified":"2025-07-10T08:20:12","modified_gmt":"2025-07-10T11:20:12","slug":"a-reoneracao-progressiva-da-folha-de-pagamento-analise-juridica-e-projecao-de-impactos-da-lei-no-14-973-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/a-reoneracao-progressiva-da-folha-de-pagamento-analise-juridica-e-projecao-de-impactos-da-lei-no-14-973-2024\/","title":{"rendered":"A Reonera\u00e7\u00e3o Progressiva da Folha de Pagamento: An\u00e1lise Jur\u00eddica e Proje\u00e7\u00e3o de Impactos da Lei n\u00ba 14.973\/2024"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Nota Pr\u00e9via sobre Suspens\u00e3o Judicial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atualiza\u00e7\u00e3o (maio de 2025):<\/strong>&nbsp;O Supremo Tribunal Federal determinou a suspens\u00e3o do processo de reonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento por 60 dias, permitindo an\u00e1lise mais detalhada do projeto para busca de solu\u00e7\u00f5es que contemplem os interesses empresariais e municipais. Durante este per\u00edodo, os efeitos das decis\u00f5es judiciais relacionadas ao tema permanecem restringidos, mantendo-se o status quo da desonera\u00e7\u00e3o integral para o ano de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A edi\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 14.973\/2024 estabeleceu novo marco regulat\u00f3rio para a pol\u00edtica de desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento no Brasil, instituindo cronograma de reonera\u00e7\u00e3o progressiva que vigorar\u00e1 entre 2025 e 2028. Esta normativa representa mudan\u00e7a paradigm\u00e1tica na sistem\u00e1tica tribut\u00e1ria previdenci\u00e1ria, afetando diretamente dezessete setores estrat\u00e9gicos da economia nacional e exigindo profunda reflex\u00e3o sobre seus reflexos jur\u00eddicos, econ\u00f4micos e operacionais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contexto Pol\u00edtico-Jur\u00eddico e Disputa Institucional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A tramita\u00e7\u00e3o da mat\u00e9ria evidenciou significativa diverg\u00eancia entre os Poderes Executivo e Legislativo. Em 2024, o Congresso Nacional aprovou a prorroga\u00e7\u00e3o da desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento para os setores intensivos em m\u00e3o de obra at\u00e9 o final de 2027. O Poder Executivo, contudo, vetou parcialmente a legisla\u00e7\u00e3o, tendo o veto sido posteriormente derrubado pelo Parlamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante da impossibilidade de obter consenso no \u00e2mbito legislativo, o governo federal recorreu ao Supremo Tribunal Federal para questionar a constitucionalidade da norma, fundamentando sua argumenta\u00e7\u00e3o na alegada viola\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei de Responsabilidade Fiscal, uma vez que o Congresso teria prorrogado benef\u00edcio tribut\u00e1rio sem indicar fonte espec\u00edfica de receita para seu custeamento.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o monocr\u00e1tica do Ministro Cristiano Zanin, que inicialmente suspendeu a efic\u00e1cia da lei, foi objeto de recurso pelo Senado Federal, tendo o julgamento sido interrompido por pedido de vista do Ministro Luiz Fux.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prazo Decis\u00f3rio e Implica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Ministro da Fazenda comprometeu-se a apresentar formalmente solu\u00e7\u00e3o consensual ao STF at\u00e9 20 de maio de 2025. O descumprimento deste prazo ou a aus\u00eancia de acordo entre Executivo e Legislativo implicar\u00e1 aplica\u00e7\u00e3o imediata da al\u00edquota integral de 20% sobre a folha de pagamento para todos os setores atualmente beneficiados, representando ruptura abrupta do regime desonerat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fundamenta\u00e7\u00e3o Legal e Estrutura Normativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento, institucionalizada como pol\u00edtica p\u00fablica de est\u00edmulo ao emprego, permitiu historicamente que empresas de setores espec\u00edficos substitu\u00edssem a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal de 20% incidente sobre a folha salarial por contribui\u00e7\u00e3o sobre a receita bruta (CPRB), com al\u00edquotas vari\u00e1veis entre 1% e 4,5%, conforme a classifica\u00e7\u00e3o setorial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Setores Abrangidos pelo Regime<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O sistema desonerat\u00f3rio contempla os seguintes segmentos econ\u00f4micos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cal\u00e7ados<\/li>\n\n\n\n<li>Call center<\/li>\n\n\n\n<li>Confec\u00e7\u00e3o e vestu\u00e1rio<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Fabrica\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos e carro\u00e7arias<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1quinas e equipamentos<\/li>\n\n\n\n<li>Projetos de circuitos integrados<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnologia de comunica\u00e7\u00e3o (TIC)<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI)<\/li>\n\n\n\n<li>Constru\u00e7\u00e3o civil<\/li>\n\n\n\n<li>Couro<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00eaxtil<\/li>\n\n\n\n<li>Prote\u00edna animal<\/li>\n\n\n\n<li>Constru\u00e7\u00e3o e obras de infraestrutura<\/li>\n\n\n\n<li>Transporte rodovi\u00e1rio coletivo<\/li>\n\n\n\n<li>Transporte rodovi\u00e1rio de cargas<\/li>\n\n\n\n<li>Transporte metroferrovi\u00e1rio de passageiros<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Cronograma de Transi\u00e7\u00e3o e Sistem\u00e1tica Progressiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Lei n\u00ba 14.973\/2024 estabeleceu cronograma de transi\u00e7\u00e3o caracterizado pela progressividade temporal, permitindo \u00e0s empresas optarem entre a CPRB (com al\u00edquotas decrescentes) ou a contribui\u00e7\u00e3o patronal sobre a folha (com al\u00edquotas crescentes), conforme demonstrado na tabela subsequente:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Ano<\/strong><\/td><td><strong>Al\u00edquota CPRB<\/strong><\/td><td><strong>Al\u00edquota Contribui\u00e7\u00e3o Patronal (art. 22, incisos I e III da Lei n\u00ba 8.212\/91)<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>2025<\/td><td>0,8% a 3,6%<\/td><td>5%<\/td><\/tr><tr><td>2026<\/td><td>0,6% a 2,7%<\/td><td>10%<\/td><\/tr><tr><td>2027<\/td><td>0,4% a 1,8%<\/td><td>15%<\/td><\/tr><tr><td>2028<\/td><td>\u2013 (extinta)<\/td><td>20%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta estrutura\u00e7\u00e3o temporal visa proporcionar per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas benefici\u00e1rias, permitindo ajustes operacionais e estrat\u00e9gicos de forma gradual e planejada. A extin\u00e7\u00e3o definitiva da CPRB em 2028 marca o retorno integral ao regime contributivo tradicional sobre a folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Requisitos para Manuten\u00e7\u00e3o do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Crit\u00e9rio de Preserva\u00e7\u00e3o do Quadro Funcional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A normativa estabelece condi\u00e7\u00e3o imperativa para frui\u00e7\u00e3o da CPRB: a manuten\u00e7\u00e3o de quantitativo m\u00e9dio de empregados igual ou superior a 75% do verificado no exerc\u00edcio anterior. O descumprimento deste percentual acarreta aplica\u00e7\u00e3o imediata da al\u00edquota integral de 20% sobre a folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Manifesta\u00e7\u00e3o de Op\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para o exerc\u00edcio de 2025, a escolha pelo regime contributivo substitutivo (CPRB) deve ser manifestada atrav\u00e9s do pagamento da CPRB relativo \u00e0 compet\u00eancia janeiro (at\u00e9 20 de fevereiro de 2025), ou na primeira compet\u00eancia subsequente para a qual haja receita bruta apurada. Esta op\u00e7\u00e3o caracteriza-se como irretrat\u00e1vel para todo o ano calend\u00e1rio, exigindo an\u00e1lise criteriosa pr\u00e9via \u00e0 decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tratamento Diferenciado do 13\u00ba Sal\u00e1rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Merece destaque a manuten\u00e7\u00e3o da desonera\u00e7\u00e3o integral do 13\u00ba sal\u00e1rio at\u00e9 2028, constituindo elemento de mitiga\u00e7\u00e3o dos impactos durante o per\u00edodo transicional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mudan\u00e7as na Sistem\u00e1tica Declarat\u00f3ria: DCTFWeb Unificada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 2.237\/2024 promoveu significativa reestrutura\u00e7\u00e3o na presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias, unificando a Declara\u00e7\u00e3o de D\u00e9bitos e Cr\u00e9ditos Tribut\u00e1rios Federais (DCTF) e a Declara\u00e7\u00e3o de D\u00e9bitos e Cr\u00e9ditos Tribut\u00e1rios Federais Previdenci\u00e1rios e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb) em fluxo \u00fanico a partir de janeiro de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estrutura Anterior versus Nova Sistem\u00e1tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Estrutura Anterior<\/strong><\/td><td><strong>Nova Sistem\u00e1tica<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>DCTF (IRPJ, CSLL, PIS\/PASEP, IPI, COFINS, CIDE, IOF)<\/td><td>DCTFWeb unificada<\/td><\/tr><tr><td>DCTFWeb (tributos previdenci\u00e1rios)<\/td><td>M\u00f3dulo de Inclus\u00e3o de Tributos (MIT)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>M\u00f3dulo de Inclus\u00e3o de Tributos (MIT)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O MIT constitui nova escritura\u00e7\u00e3o integrada \u00e0 DCTFWeb, funcionando de forma an\u00e1loga ao eSocial e EFD-Reinf. Esta inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica permite funcionalidades operacionais espec\u00edficas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>DARF parcial:<\/strong>\u00a0Emiss\u00e3o antes da transmiss\u00e3o da DCTFWeb, permitindo recolhimento dentro dos prazos de vencimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>DARF complementar:<\/strong>\u00a0Emiss\u00e3o ap\u00f3s escritura\u00e7\u00e3o no MIT para tributos adicionais<\/li>\n\n\n\n<li><strong>DARF \u00fanico:<\/strong>\u00a0Consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de todas as escritura\u00e7\u00f5es (eSocial, EFD-Reinf, MIT), com data de pagamento determinada pelo c\u00f3digo de receita mais recente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Altera\u00e7\u00f5es Procedimentais e Normativas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A IN n\u00ba 2.237\/2024, al\u00e9m de revogar a IN n\u00ba 2.005\/2021, estabeleceu novas disposi\u00e7\u00f5es temporais:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Aspecto<\/strong><\/td><td><strong>Prazo Anterior<\/strong><\/td><td><strong>Novo Prazo<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Transmiss\u00e3o DCTFWeb<\/td><td>Dia 15 do m\u00eas seguinte<\/td><td>Dia 25 do m\u00eas seguinte<\/td><\/tr><tr><td>Pagamento de tributos<\/td><td>Dia 20 (CPRB)<\/td><td>Mant\u00e9m dia 20<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Observa\u00e7\u00e3o importante:<\/strong>&nbsp;A amplia\u00e7\u00e3o do prazo de transmiss\u00e3o n\u00e3o afeta o vencimento dos tributos, especialmente a CPRB, que mant\u00e9m vencimento no dia 20 de cada m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Proje\u00e7\u00e3o de Consequ\u00eancias e Impactos Setoriais<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impactos Econ\u00f4mico-Financeiros<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A reonera\u00e7\u00e3o progressiva projeta consequ\u00eancias significativas na estrutura de custos empresariais. Empresas que atualmente se beneficiam da desonera\u00e7\u00e3o enfrentar\u00e3o incremento gradual de 5 pontos percentuais anuais na carga tribut\u00e1ria previdenci\u00e1ria, culminando no retorno \u00e0 sistem\u00e1tica integral em 2028.<\/p>\n\n\n\n<p>Para setores com alta intensividade de m\u00e3o de obra, especialmente constru\u00e7\u00e3o civil, confec\u00e7\u00e3o e call center, o impacto tende a ser mais pronunciado, podendo influenciar decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o e estrutura\u00e7\u00e3o operacional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consequ\u00eancias Jur\u00eddicas e de Compliance<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A nova sistem\u00e1tica amplia significativamente as obriga\u00e7\u00f5es de compliance. O requisito de manuten\u00e7\u00e3o de 75% do quadro funcional exigir\u00e1 controles rigorosos de recursos humanos e pode gerar conting\u00eancias tribut\u00e1rias em casos de redu\u00e7\u00e3o involunt\u00e1ria do quadro, como em cen\u00e1rios de crise econ\u00f4mica.<\/p>\n\n\n\n<p>A unifica\u00e7\u00e3o da DCTFWeb adiciona complexidade procedimental, exigindo adapta\u00e7\u00e3o de sistemas e capacita\u00e7\u00e3o de equipes, sob pena de incorre\u00e7\u00e3o em informa\u00e7\u00f5es prestadas e consequentes penalidades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Proje\u00e7\u00f5es Setoriais Diferenciadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Setor de Tecnologia:<\/strong>&nbsp;Empresas de TI e TIC, historicamente beneficiadas por al\u00edquotas reduzidas de CPRB, enfrentar\u00e3o maior press\u00e3o sobre margens operacionais, podendo acelerar processos de automa\u00e7\u00e3o e terceiriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Constru\u00e7\u00e3o Civil:<\/strong>&nbsp;Setor tradicionalmente dependente de m\u00e3o de obra intensiva experimentar\u00e1 impacto substancial, com potencial reflexo em custos de obras e competitividade de projetos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Transporte:<\/strong>&nbsp;Segmentos de transporte rodovi\u00e1rio, j\u00e1 pressionados por custos operacionais elevados, poder\u00e3o enfrentar necessidade de reestrutura\u00e7\u00e3o tarif\u00e1ria e operacional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aspectos de Seguran\u00e7a Jur\u00eddica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O cronograma de reonera\u00e7\u00e3o, originalmente resultado de acordo entre Poder Executivo e Legislativo, enfrenta atualmente processo de homologa\u00e7\u00e3o pelo Supremo Tribunal Federal, conferindo particular relev\u00e2ncia \u00e0 decis\u00e3o judicial para a estabilidade jur\u00eddica do planejamento empresarial. A suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do processo e o prazo estabelecido para apresenta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00e3o consensual introduzem elemento de incerteza que deve ser considerado nas estrat\u00e9gias empresariais de curto prazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta judicializa\u00e7\u00e3o da mat\u00e9ria, embora temporariamente suspensiva, demonstra a complexidade pol\u00edtica subjacente \u00e0 pol\u00edtica desonerat\u00f3ria e refor\u00e7a a necessidade de acompanhamento constante dos desenvolvimentos jurisprudenciais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reonera\u00e7\u00e3o Municipal: \u00c2mbito Paralelo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Paralelamente \u00e0 discuss\u00e3o federal, desenvolve-se negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica quanto \u00e0 reonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento dos servidores municipais. A proposta em tramita\u00e7\u00e3o prev\u00ea aumento gradual da al\u00edquota municipal, iniciando em 8% em 2024 e alcan\u00e7ando 14% em 2027, contrastando com a posi\u00e7\u00e3o governamental que defende retomada imediata da al\u00edquota de 20%.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta discuss\u00e3o municipal adiciona camada de complexidade ao cen\u00e1rio tribut\u00e1rio previdenci\u00e1rio, afetando particularmente munic\u00edpios de pequeno e m\u00e9dio porte, que enfrentam press\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias espec\u00edficas decorrentes da estrutura desonerat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Riscos Jur\u00eddicos Identificados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A nova sistem\u00e1tica apresenta riscos espec\u00edficos: multas por informa\u00e7\u00f5es incorretas na DCTFWeb unificada; perda do benef\u00edcio por descumprimento do percentual m\u00ednimo de empregados; e autua\u00e7\u00f5es por recolhimento inadequado da CPRB em face das novas regras procedimentais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Considera\u00e7\u00f5es Estrat\u00e9gicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A transi\u00e7\u00e3o demanda an\u00e1lise criteriosa de viabilidade econ\u00f4mica da manuten\u00e7\u00e3o da CPRB frente ao incremento progressivo da al\u00edquota sobre folha. Empresas devem desenvolver modelagens financeiras considerando n\u00e3o apenas o impacto tribut\u00e1rio direto, mas tamb\u00e9m custos de compliance e adequa\u00e7\u00e3o sist\u00eamica.<\/p>\n\n\n\n<p>A extin\u00e7\u00e3o definitiva da CPRB em 2028 exige planejamento estrat\u00e9gico de longo prazo, considerando poss\u00edveis reestrutura\u00e7\u00f5es operacionais, investimentos em produtividade e alternativas de organiza\u00e7\u00e3o empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Lei n\u00ba 14.973\/2024 representa marco na pol\u00edtica tribut\u00e1ria previdenci\u00e1ria brasileira, estabelecendo transi\u00e7\u00e3o estruturada, por\u00e9m definitiva, do regime desonerat\u00f3rio. As empresas benefici\u00e1rias enfrentam per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o que exige planejamento minucioso, controles rigorosos e assessoria jur\u00eddica especializada.<\/p>\n\n\n\n<p>A atual suspens\u00e3o judicial do processo de reonera\u00e7\u00e3o, embora tempor\u00e1ria, introduz elemento de incerteza que demanda acompanhamento constante dos desenvolvimentos jurisprudenciais e das negocia\u00e7\u00f5es entre os Poderes. O prazo de 20 de maio de 2025 para apresenta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00e3o consensual representa marco decisivo para a defini\u00e7\u00e3o do cronograma efetivo de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A concomit\u00e2ncia com mudan\u00e7as na sistem\u00e1tica declarat\u00f3ria amplifica a complexidade do cen\u00e1rio, tornando fundamental a compreens\u00e3o integral dos novos requisitos e a implementa\u00e7\u00e3o de estruturas adequadas de compliance tribut\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>O sucesso na transi\u00e7\u00e3o depender\u00e1 da capacidade empresarial de antecipar cen\u00e1rios, adaptar estruturas operacionais e manter conformidade com os novos paradigmas normativos estabelecidos, considerando tanto os aspectos t\u00e9cnicos quanto as vari\u00e1veis pol\u00edtico-jur\u00eddicas que envolvem a mat\u00e9ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota Pr\u00e9via sobre Suspens\u00e3o Judicial Atualiza\u00e7\u00e3o (maio de 2025):&nbsp;O Supremo Tribunal Federal determinou a suspens\u00e3o do processo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1122,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1121\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}