{"id":4172,"date":"2025-11-19T17:32:56","date_gmt":"2025-11-19T20:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barbieriadvogados.com\/?p=4172"},"modified":"2025-11-19T17:32:56","modified_gmt":"2025-11-19T20:32:56","slug":"dorsalgia-beneficios-inss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/dorsalgia-beneficios-inss\/","title":{"rendered":"Como conseguir benef\u00edcio no INSS por dorsalgia (CID M54)?"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>dorsalgia<\/strong>, codificada como <strong>M54<\/strong> na CID-10 e <strong>ME84.Z<\/strong> na CID-11, representa uma das principais causas de incapacidade para o trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa condi\u00e7\u00e3o afeta particularmente trabalhadores expostos a esfor\u00e7os repetitivos, posturas inadequadas e manuseio de cargas.<\/p>\n\n\n\n<p>As doen\u00e7as osteomusculares, incluindo as dorsalgias, constituem causa significativa de afastamentos laborais e concess\u00e3o de<strong> <\/strong>benef\u00edcios por incapacidade no INSS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O presente artigo examina os aspectos jur\u00eddico-previdenci\u00e1rios relacionados \u00e0 concess\u00e3o de <strong>benef\u00edcios por incapacidade decorrentes da dorsalgia<\/strong> e afec\u00e7\u00f5es correlatas da coluna vertebral.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste conte\u00fado, voc\u00ea ter\u00e1 acesso a uma an\u00e1lise de requisitos legais, procedimentos administrativos e sobre a fundamenta\u00e7\u00e3o normativa aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 dorsalgia (CID M54)?<\/h2>\n\n\n\n<p>A dorsalgia caracteriza-se como uma <strong>s\u00edndrome dolorosa da coluna vertebral<\/strong>, podendo manifestar-se de forma <strong>aguda, subaguda ou cr\u00f4nica<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sua classifica\u00e7\u00e3o internacional sofreu altera\u00e7\u00f5es com o surgimento da CID-11, que ser\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/saude\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2025\/janeiro\/11a-revisao-da-classificacao-internacional-de-doencas-sera-implementada-no-brasil-ate-2027\">implementada no Brasil at\u00e9 2027<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ME84.Z:<\/strong> dor na coluna, n\u00e3o especificada;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ME84.0:<\/strong> dor na coluna cervical;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ME84.1:<\/strong> dor na coluna tor\u00e1cica;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ME84.2Z:<\/strong> dor lombar baixa, n\u00e3o especificada;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ME84.20:<\/strong> lumbago com ci\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ME84.3:<\/strong> ci\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>8B93.Z:<\/strong> radiculopatia, n\u00e3o especificada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CID-10 (est\u00e1 em per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>M54:<\/strong> dorsalgia (categoria geral);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.0:<\/strong> paniculite atingindo regi\u00f5es do pesco\u00e7o e dorso;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.1:<\/strong> radiculopatia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.2:<\/strong> cervicalgia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.3:<\/strong> ci\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.4:<\/strong> lumbago com ci\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.5:<\/strong> dor lombar baixa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.6:<\/strong> dor na coluna tor\u00e1cica;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.8:<\/strong> outra dorsalgia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M54.9:<\/strong> dorsalgia n\u00e3o especificada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A dorsalgia pode ser considerada doen\u00e7a do trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Sim!<\/strong> A <strong>dorsalgia pode ser reconhecida como doen\u00e7a ocupacional<\/strong> quando demonstrado nexo causal com as atividades de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse reconhecimento est\u00e1 em conformidade com o <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/D3048anexoii-iii-iv.htm\">anexo II<\/a> do <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d3048.htm\">Decreto n\u00ba 3.048\/1999<\/a>, que regulamenta a Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atividades com maior incid\u00eancia de dorsalgia<\/h3>\n\n\n\n<p>Na lista abaixo, descubra algumas atividades com maior incid\u00eancia de dorsalgia ocupacional:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manuseio e transporte manual de cargas:<\/strong> estivador ou carregador de dep\u00f3sito;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Posturas est\u00e1ticas prolongadas:<\/strong> cirurgi\u00e3o ou caixa de supermercado;<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Movimentos repetitivos da coluna:<\/strong> trabalhador de linha de montagem;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vibra\u00e7\u00e3o de corpo inteiro:<\/strong> motorista de caminh\u00e3o ou operador de m\u00e1quinas pesadas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalho em condi\u00e7\u00f5es ergonomicamente inadequadas:<\/strong> trabalhador rural ou pedreiro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A caracteriza\u00e7\u00e3o do Nexo T\u00e9cnico Epidemiol\u00f3gico Previdenci\u00e1rio (NTEP) pode ser estabelecida conforme a metodologia prevista na <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2004-2006\/2006\/lei\/l11430.htm\">Lei n\u00ba 11.430\/2006<\/a>, que acrescentou o artigo 21-A \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8213cons.htm\">Lei n\u00ba 8.213\/1991<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Artigo 21-A.<\/em><\/strong><em> A per\u00edcia m\u00e9dica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) considerar\u00e1 caracterizada a natureza acident\u00e1ria da incapacidade quando constatar <\/em><strong><em>ocorr\u00eancia de nexo t\u00e9cnico epidemiol\u00f3gico entre o trabalho e o agravo<\/em><\/strong><em>, decorrente da rela\u00e7\u00e3o entre a atividade da empresa ou do empregado dom\u00e9stico e a entidade m\u00f3rbida motivadora da incapacidade elencada na Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento. <\/em><strong><em>Par\u00e1grafo 1\u00ba.<\/em><\/strong><em> A per\u00edcia m\u00e9dica do INSS deixar\u00e1 de aplicar o disposto neste artigo quando demonstrada a inexist\u00eancia do nexo de que trata o caput deste artigo. <\/em><strong><em>Par\u00e1grafo 2\u00ba.<\/em><\/strong><em> A empresa poder\u00e1 requerer a n\u00e3o aplica\u00e7\u00e3o do nexo t\u00e9cnico epidemiol\u00f3gico, de cuja decis\u00e3o caber\u00e1 recurso com efeito suspensivo, da empresa ou do segurado, ao Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como evitar a dorsalgia ocupacional?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para evitar dores nas costas relacionadas ao trabalho (dorsalgia ocupacional), \u00e9 importante seguir algumas normas de seguran\u00e7a e ergonomia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As principais Normas Regulamentadoras (NRs) s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/nr-17-atualizada-2023.pdf\">NR-17<\/a> \u2014 <strong>Ergonomia:<\/strong> define como ajustar o ambiente de trabalho ao corpo humano, garantindo conforto, seguran\u00e7a e melhor desempenho. Inclui altura de mesa, postura, pausas, cadeira adequada, entre outros.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/nr-11-atualizada-2016.pdf\">NR-11<\/a> \u2014 <strong>Transporte e movimenta\u00e7\u00e3o de cargas:<\/strong> regra voltada para quem levanta, empurra, carrega ou movimenta peso no ambiente de trabalho. Orienta sobre limites seguros e t\u00e9cnicas corretas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/nr-15-atualizada-2022.pdf\">NR-15<\/a> \u2014 <strong>atividades Insalubres:<\/strong> estabelece limites para exposi\u00e7\u00e3o a agentes f\u00edsicos, como vibra\u00e7\u00e3o, ru\u00eddos ou condi\u00e7\u00f5es inadequadas, que podem contribuir para dores na coluna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seguir essas normas reduz o risco de les\u00f5es, melhora o bem-estar e pode prevenir afastamentos do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem tem dorsalgia tem direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quem tem dorsalgia <strong>pode ter<\/strong> <strong>direito ao <\/strong><a href=\"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/auxilio-doenca-inss\/\"><strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong><\/a>, atualmente conhecido como benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse benef\u00edcio encontra previs\u00e3o no artigo 59 da Lei n\u00ba 8.213\/1991:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Artigo 59.<\/em><\/strong><em> O aux\u00edlio-doen\u00e7a ser\u00e1 devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o per\u00edodo de car\u00eancia exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos. <\/em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, para ter direito \u00e0 concess\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a por dorsalgia, \u00e9 necess\u00e1rio cumpris os seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incapacidade tempor\u00e1ria<\/strong> para o exerc\u00edcio da atividade habitual por per\u00edodo superior a 15 dias consecutivos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualidade de segurado<\/strong> mantida na data do in\u00edcio da incapacidade;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Car\u00eancia m\u00ednima<\/strong> de 12 contribui\u00e7\u00f5es mensais, salvo exce\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprova\u00e7\u00e3o m\u00e9dico-pericial<\/strong> da incapacidade mediante avalia\u00e7\u00e3o do INSS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando a car\u00eancia pode ser dispensada para a dorsalgia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa, a car\u00eancia (tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o) pode ser dispensada para quem tem dorsalgia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Acompanhe o que diz o inciso II, artigo 26 da Lei n\u00ba 8.213\/1991:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Artigo 26.<\/em><\/strong><em> <\/em><strong><em>Independe de car\u00eancia a concess\u00e3o das seguintes presta\u00e7\u00f5es<\/em><\/strong><em>: II &#8211; <\/em><strong><em>aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/em><\/strong><em> e aposentadoria por invalidez nos casos de <\/em><strong><em>acidente de qualquer natureza ou causa e de doen\u00e7a profissional ou do trabalho<\/em><\/strong><em>, bem como nos casos de segurado que, ap\u00f3s filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doen\u00e7as e afec\u00e7\u00f5es especificadas em lista elaborada pelos Minist\u00e9rios da Sa\u00fade e da Previd\u00eancia Social, atualizada a cada 3 (tr\u00eas) anos, de acordo com os crit\u00e9rios de estigma, deforma\u00e7\u00e3o, mutila\u00e7\u00e3o, defici\u00eancia ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mere\u00e7am tratamento particularizado.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Portanto, incluem-se nesta categoria:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/atuacao\/acidente-de-trabalho\/\">Acidente de trabalho<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Acidente de trajeto;<\/li>\n\n\n\n<li>Doen\u00e7a profissional ou do trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Acidente de qualquer natureza ou causa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem tem dorsalgia tem direito \u00e0 aposentadoria por invalidez?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/aposentadoria-por-invalidez-guia-inss\/\"><strong>aposentadoria por invalidez<\/strong><\/a>, atualmente chamada de aposentadoria por incapacidade permanente, <strong>somente ser\u00e1 cab\u00edvel quando a dorsalgia evoluir para um quadro de incapacidade total e permanente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea tem dorsalgia e pretende dar entrada na aposentadoria por invalidez, confira os requisitos que precisa cumprir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incapacidade total e permanente<\/strong> para qualquer atividade laborativa que lhe garanta subsist\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impossibilidade de reabilita\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>, conforme avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do INSS;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualidade de segurado<\/strong> mantida ou estar dentro do per\u00edodo de gra\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Laudo m\u00e9dico-pericial<\/strong>, ou seja, apresentar <strong>documentos m\u00e9dicos<\/strong> em per\u00edcia no INSS, atestando a incapacidade total e permanente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 com d\u00favidas se a sua dorsalgia \u00e9 caso de aux\u00edlio-doen\u00e7a ou aposentadoria por invalidez? <strong>Entre em contato com um advogado previdenci\u00e1rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"pt-BR\">\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Bot\u00e3o WhatsApp &#8211; Barbieri Advogados<\/title>\n<style>\n.whatsapp-container {\ntext-align: center; \/* centraliza o bot\u00e3o *\/\nmargin: 40px 0; \/* espa\u00e7amento opcional *\/\n}\n.whatsapp-button 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permanente?<\/h3>\n\n\n\n<p>A jurisprud\u00eancia dos Tribunais Regionais Federais tem consolidado o entendimento de que <strong>a an\u00e1lise da incapacidade deve considerar diversos fatores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Melhor dizendo, tem que considerar n\u00e3o apenas o aspecto m\u00e9dico, mas tamb\u00e9m <strong>fatores pessoais, sociais e econ\u00f4micos<\/strong> do segurado, especialmente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Idade;<\/li>\n\n\n\n<li>Grau de instru\u00e7\u00e3o (escolaridade);<\/li>\n\n\n\n<li>Qualifica\u00e7\u00e3o profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Mercado de trabalho local;<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilidade real de reabilita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais documentos fundamentais para comprovar dorsalgia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para o adequada preparo do processo administrativo, a <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/instrucao-normativa-pres\/inss-n-128-de-28-de-marco-de-2022-389275446\">Instru\u00e7\u00e3o Normativa INSS\/PRES n\u00ba 128\/2022<\/a> estabelece a necessidade de incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exames de imagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Documenta\u00e7\u00e3o cl\u00ednica;<\/li>\n\n\n\n<li>Documentos com requisitos formais;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/comunicacao-de-acidente-do-trabalho-cat\/\">Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho<\/a> (CAT).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos, confira brevemente sobre cada um desses itens.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exames de imagem<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Radiografia da coluna vertebral (segmentos afetados);<\/li>\n\n\n\n<li>Resson\u00e2ncia magn\u00e9tica (quando dispon\u00edvel);<\/li>\n\n\n\n<li>Tomografia computadorizada (quando indicada);<\/li>\n\n\n\n<li>Eletroneuromiografia (em casos de comprometimento neurol\u00f3gico).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documenta\u00e7\u00e3o cl\u00ednica<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Laudos m\u00e9dicos detalhados com CID (Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as);<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rio do tratamento realizado;<\/li>\n\n\n\n<li>Prescri\u00e7\u00f5es medicamentosas;<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rios de fisioterapia;<\/li>\n\n\n\n<li>Documenta\u00e7\u00e3o de procedimentos invasivos realizados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documentos com requisitos formais<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o completa do paciente;<\/li>\n\n\n\n<li>CID correspondente (M54 na CID-10 ou equivalente na CID-11);<\/li>\n\n\n\n<li>Data de in\u00edcio dos sintomas e evolu\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Descri\u00e7\u00e3o das limita\u00e7\u00f5es funcionais;<\/li>\n\n\n\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico com CRM.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT)<\/h3>\n\n\n\n<p>A emiss\u00e3o da <strong>CAT \u00e9 obrigat\u00f3ria quando a dorsalgia tiver nexo ocupacional<\/strong>, conforme estabelece o artigo 22 da Lei n\u00ba 8.213\/1991.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste caso, a empresa deve comunicar o acidente do trabalho \u00e0 Previd\u00eancia Social\/INSS at\u00e9 o primeiro dia \u00fatil seguinte ao da ocorr\u00eancia e, em caso de morte, imediatamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Na falta de comunica\u00e7\u00e3o por parte da empresa, podem formaliz\u00e1-la:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O pr\u00f3prio acidentado;<\/li>\n\n\n\n<li>Seus dependentes (c\u00f4njuge, companheiro(a), filhos, pais);<\/li>\n\n\n\n<li>A entidade sindical competente;<\/li>\n\n\n\n<li>O m\u00e9dico respons\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>Qualquer autoridade p\u00fablica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A aus\u00eancia da CAT pela empresa n\u00e3o prejudica o direito do segurado.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, o nexo causal pode ser reconhecido pela per\u00edcia m\u00e9dica do INSS independentemente da comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como solicitar um benef\u00edcio por dorsalgia no INSS?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para solicitar a aposentadoria por invalidez ou o aux\u00edlio-doen\u00e7a por dorsalgia, siga estes passos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acesse o site ou o aplicativo <a href=\"https:\/\/meu.inss.gov.br\/#\/login\">Meu INSS<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Clique em <strong>\u201cEntrar com gov.br\u201d<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Digite seu CPF e clique em <strong>\u201cContinuar\u201d<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Insira sua senha e clique em <strong>\u201cEntrar\u201d<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Clique em <strong>\u201cBenef\u00edcios por Incapacidade\u201d<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/uploads\/2025\/10\/beneficios-por-incapacidade-meu-inss.png.webp\" alt=\"Benef\u00edcios por incapacidade Meu INSS\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Clique em <strong>\u201cPedir Novo Benef\u00edcio por Incapacidade\u201d<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/uploads\/2025\/10\/pedir-novo-beneficio-por-incapacidade-meu-inss.png.webp\" alt=\"Pedir novo benef\u00edcio por incapacidade Meu INSS\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Confira as informa\u00e7\u00f5es e clique em <strong>\u201cAvan\u00e7ar\u201d<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Complete seus dados para criar o pedido:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contatos:<\/strong> identifica\u00e7\u00e3o e contatos do titular;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dados do pedido:<\/strong> dados e documenta\u00e7\u00e3o que justifiquem o pedido;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalhos e contribui\u00e7\u00f5es:<\/strong> revis\u00e3o dos per\u00edodos trabalhados;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ag\u00eancia do INSS e local de pagamento:<\/strong> ag\u00eancia e local para receber o benef\u00edcio;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Confirma\u00e7\u00e3o do pedido:<\/strong> revis\u00e3o e confirma\u00e7\u00e3o do pedido.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Siga os demais passos solicitados pelo Meu INSS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> antes de dar entrada no INSS para solicitar qualquer benef\u00edcio, \u00e9 importante <strong>agendar atendimento com um advogado previdenci\u00e1rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse profissional entender\u00e1 sua situa\u00e7\u00e3o para saber se realmente \u00e9 caso de benef\u00edcio por incapacidade, avaliar\u00e1 toda a sua documenta\u00e7\u00e3o e dar\u00e1 diversas instru\u00e7\u00f5es sobre a per\u00edcia m\u00e9dica do INSS.<\/p>\n\n\n\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"pt-BR\">\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Bot\u00e3o WhatsApp &#8211; Barbieri Advogados<\/title>\n<style>\n.whatsapp-container {\ntext-align: center; \/* centraliza o bot\u00e3o *\/\nmargin: 40px 0; \/* espa\u00e7amento opcional *\/\n}\n.whatsapp-button {\ndisplay: inline-block;\nbackground-color: #a42b23; \/* cor de fundo inicial *\/\ncolor: #ececec; \/* cor do texto *\/\nfont-weight: bold;\nfont-family: Arial, sans-serif;\ntext-decoration: none;\npadding: 15px 25px;\nborder-radius: 8px;\ntransition: background-color 0.3s ease;\nfont-size: 16px;\n}\n.whatsapp-button:hover,\n.whatsapp-button:active {\nbackground-color: #25D366; \/* verde WhatsApp *\/\ncolor: #ffffff;\n}\n<\/style>\n<\/head>\n<body>\n<!-- Aqui fica o bot\u00e3o centralizado -->\n<div class=\"whatsapp-container\">\n<a class=\"whatsapp-button\"\nhref=\"https:\/\/wa.me\/5551992553092?text=Ol%C3%A1!%20Tudo%20bem?%20Estava%20lendo%20um%20artigo%20no%20Blog%20da%20Barbieri%20Advogados!%20Gostaria%20de%20falar%20com%20um%20advogado%20especialista.\"\ntarget=\"_blank\">\nAGENDAR ATENDIMENTO\n<\/a>\n<\/div>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 a per\u00edcia m\u00e9dica do INSS?<\/h2>\n\n\n\n<p>A per\u00edcia m\u00e9dica constitui ato administrativo vinculado, devendo observar os par\u00e2metros estabelecidos no Manual T\u00e9cnico de Per\u00edcia M\u00e9dica do INSS, incluindo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anamnese (hist\u00f3rico) ocupacional detalhado;<\/li>\n\n\n\n<li>Exame f\u00edsico direcionado;<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise da documenta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica apresentada;<\/li>\n\n\n\n<li>Correla\u00e7\u00e3o entre patologia e atividade profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o do quanto ainda h\u00e1 capacidade para trabalhar;<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise da possibilidade de reabilita\u00e7\u00e3o profissional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como os benef\u00edcios por incapacidade s\u00e3o calculados para a dorsalgia?<\/h2>\n\n\n\n<p>O c\u00e1lculo dos benef\u00edcios por incapacidade (para quem sofre com dorsalgia) depende de qual benef\u00edcio se trata:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>C\u00e1lculo do aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong> (incapacidade tempor\u00e1ria);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>C\u00e1lculo da aposentadoria por invalidez<\/strong> (incapacidade permanente).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00e1lculo do aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Para calcular o valor do aux\u00edlio-doen\u00e7a para quem tem dorsalgia, voc\u00ea deve encontrar a m\u00e9dia dos 12 \u00faltimos sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Feito isso, o valor do aux\u00edlio-doen\u00e7a ser\u00e1 de 91% da m\u00e9dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, se a m\u00e9dia dos seus 12 \u00faltimos sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o for de R$5.231,58, o valor do seu aux\u00edlio-doen\u00e7a ser\u00e1 de R$4.760,73.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00e1lculo da aposentadoria por invalidez<\/h3>\n\n\n\n<p>Para calcular o valor da aposentadoria por invalidez para quem tem dorsalgia, voc\u00ea deve considerar o artigo 26 da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/emendas\/emc\/emc103.htm\">Reforma da Previd\u00eancia de 13\/11\/2019<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o passo a passo abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Base de c\u00e1lculo:<\/strong> calcule a m\u00e9dia aritm\u00e9tica de todos os seus sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o desde julho de 1994 ou desde o \u00ednicio das suas contribui\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coeficiente aplic\u00e1vel: <\/strong>voc\u00ea receber\u00e1<strong> <\/strong>60% da sua m\u00e9dia + 2% por ano de contribui\u00e7\u00e3o que exceder:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>15 anos de contribui\u00e7\u00e3o (se for mulher);&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>20 anos de contribui\u00e7\u00e3o (se for homem).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exce\u00e7\u00e3o:<\/strong> \u00e9 poss\u00edvel receber 100% da m\u00e9dia quando a incapacidade decorrer de acidente de trabalho, doen\u00e7a profissional ou doen\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que o c\u00e1lculo do seu benef\u00edcio seja feito corretamente, <strong>procure um advogado especialista em direito previdenci\u00e1rio e expert em c\u00e1lculos jur\u00eddicos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"pt-BR\">\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Bot\u00e3o WhatsApp &#8211; Barbieri Advogados<\/title>\n<style>\n.whatsapp-container {\ntext-align: center; \/* centraliza o bot\u00e3o *\/\nmargin: 40px 0; \/* espa\u00e7amento opcional *\/\n}\n.whatsapp-button {\ndisplay: inline-block;\nbackground-color: #a42b23; \/* cor de fundo inicial *\/\ncolor: #ececec; \/* cor do texto *\/\nfont-weight: bold;\nfont-family: Arial, sans-serif;\ntext-decoration: none;\npadding: 15px 25px;\nborder-radius: 8px;\ntransition: background-color 0.3s ease;\nfont-size: 16px;\n}\n.whatsapp-button:hover,\n.whatsapp-button:active {\nbackground-color: #25D366; \/* verde WhatsApp *\/\ncolor: #ffffff;\n}\n<\/style>\n<\/head>\n<body>\n<!-- Aqui fica o bot\u00e3o centralizado -->\n<div class=\"whatsapp-container\">\n<a class=\"whatsapp-button\"\nhref=\"https:\/\/wa.me\/5551992553092?text=Ol%C3%A1!%20Tudo%20bem?%20Estava%20lendo%20um%20artigo%20no%20Blog%20da%20Barbieri%20Advogados!%20Gostaria%20de%20falar%20com%20um%20advogado%20especialista.\"\ntarget=\"_blank\">\nCONVERSAR COM ESPECIALISTA\n<\/a>\n<\/div>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 o programa de reabilita\u00e7\u00e3o profissional do INSS?<\/h2>\n\n\n\n<p>O programa de reabilita\u00e7\u00e3o profissional do INSS constitui etapa obrigat\u00f3ria antes da concess\u00e3o de aposentadoria por incapacidade permanente.<\/p>\n\n\n\n<p>O programa compreende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o do potencial laborativo;<\/li>\n\n\n\n<li>Orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Articula\u00e7\u00e3o com a comunidade para reintegra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Fornecimento de pr\u00f3teses e \u00f3rteses quando necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando o programa de reabilita\u00e7\u00e3o pode ser dispensado?<\/h3>\n\n\n\n<p>O programa de reabilita\u00e7\u00e3o profissional pode ser dispensado em duas hip\u00f3teses:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quando for tecnicamente imposs\u00edvel;<\/li>\n\n\n\n<li>Quando o segurado n\u00e3o possuir condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas ou mentais para participar do programa, conforme avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dico-pericial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>O que fazer se o benef\u00edcio por incapacidade for indeferido pelo INSS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se o seu benef\u00edcio por incapacidade em raz\u00e3o da dorsalgia for indeferido, ou seja, negado pelo INSS, voc\u00ea ter\u00e1 duas alternativas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entrar com recurso administrativo ao Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social (CRPS):<\/strong> no prazo de 30 dias a partir da negativa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrar com a\u00e7\u00e3o judicial:<\/strong> se o seu recurso administrativo for negado, voc\u00ea tem a chance de ingressar com uma a\u00e7\u00e3o judicial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Saiba:<\/strong> n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio entrar com recurso antes de entrar com a\u00e7\u00e3o judicial. Voc\u00ea pode ajuizar a\u00e7\u00e3o imediatamente ap\u00f3s a negativa do INSS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios complementares para quem tem dorsalgia<\/h2>\n\n\n\n<p>Quem sofre com dorsalgia tamb\u00e9m pode ter direito a outros benef\u00edcios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aux\u00edlio-acidente (indeniza\u00e7\u00e3o);<\/li>\n\n\n\n<li>Estabilidade provis\u00f3ria;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/como-requerer-o-beneficio-de-prestacao-continuada-bpc-loas-guia-essencial\/\">Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada<\/a> (BPC).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aux\u00edlio-acidente (indeniza\u00e7\u00e3o)<\/h3>\n\n\n\n<p>O aux\u00edlio-acidente (indeniza\u00e7\u00e3o) pode ser devido quando a dorsalgia resultar em sequela permanente, com redu\u00e7\u00e3o da capacidade para o trabalho, sem causar incapacidade total.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o que diz o artigo 86 da Lei n\u00ba 8.213\/1991:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Artigo 86.<\/em><\/strong><em> O aux\u00edlio-acidente ser\u00e1 concedido, como indeniza\u00e7\u00e3o, ao segurado quando, ap\u00f3s consolida\u00e7\u00e3o das les\u00f5es decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seq\u00fcelas que impliquem redu\u00e7\u00e3o da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.<\/em>&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Requisitos para ter direito ao aux\u00edlio-acidente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Consolida\u00e7\u00e3o das les\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Redu\u00e7\u00e3o da capacidade laborativa;<\/li>\n\n\n\n<li>Nexo causal entre a doen\u00e7a e a redu\u00e7\u00e3o da capacidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Valor:<\/strong> o aux\u00edlio-acidente \u00e9 50% do valor aux\u00edlio-doen\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiro, \u00e9 calculado o valor do aux\u00edlio-doen\u00e7a. Depois, o resultado do aux\u00edlio-acidente ser\u00e1 de 50% do valor do aux\u00edlio-doen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estabilidade provis\u00f3ria<\/h3>\n\n\n\n<p>O artigo 118 da Lei n\u00ba 8.213\/1991 garante estabilidade de 12 meses ao empregado que retornar de <strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio (B-91)<\/strong>, aplic\u00e1vel quando a dorsalgia for reconhecida como doen\u00e7a ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada (BPC\/LOAS)<\/h3>\n\n\n\n<p>Para pessoas sem qualidade de segurado, o artigo 20 da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8742.htm\">Lei n\u00ba 8.742\/1993<\/a> prev\u00ea o BPC, desde que comprovados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Idade igual ou superior a 65 anos;<\/li>\n\n\n\n<li>Qualquer defici\u00eancia que gere impedimento de longo prazo (m\u00ednimo 2 anos);<\/li>\n\n\n\n<li>Renda familiar <em>per capita <\/em>[por pessoa da fam\u00edlia] inferior a 1\/4 do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente;<\/li>\n\n\n\n<li>Inscri\u00e7\u00e3o atualizada no Cad\u00danico;<\/li>\n\n\n\n<li>Entre outros requisitos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A dorsalgia, apesar de muitas vezes come\u00e7ar como uma simples dor, pode evoluir para quadros incapacitantes e gerar <strong>direito a benef\u00edcios previdenci\u00e1rios por incapacidade tempor\u00e1ria ou permanente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, compreender corretamente os requisitos legais da Lei n\u00ba 8.213\/1991 e as mudan\u00e7as trazidas pela Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 essencial para garantir o acesso a direitos previdenci\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ter a documenta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica completa e bem estruturada, somada ao enquadramento adequado da incapacidade, pode ser decisivo para a concess\u00e3o do benef\u00edcio solicitado.<\/p>\n\n\n\n<p>Como a an\u00e1lise envolve aspectos jur\u00eddicos e m\u00e9dicos, \u00e9 necess\u00e1ria uma avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica cuidadosa, considerando as particularidades de cada situa\u00e7\u00e3o e as condi\u00e7\u00f5es individuais do segurado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para facilitar seu pedido no INSS, <strong>entre em contato com um advogado de sua total confian\u00e7a<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"pt-BR\">\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Bot\u00e3o WhatsApp &#8211; Barbieri Advogados<\/title>\n<style>\n.whatsapp-container {\ntext-align: center; \/* centraliza o bot\u00e3o *\/\nmargin: 40px 0; \/* espa\u00e7amento opcional *\/\n}\n.whatsapp-button {\ndisplay: inline-block;\nbackground-color: #a42b23; \/* cor de fundo inicial *\/\ncolor: #ececec; \/* cor do texto *\/\nfont-weight: bold;\nfont-family: Arial, sans-serif;\ntext-decoration: none;\npadding: 15px 25px;\nborder-radius: 8px;\ntransition: background-color 0.3s ease;\nfont-size: 16px;\n}\n.whatsapp-button:hover,\n.whatsapp-button:active {\nbackground-color: #25D366; \/* verde WhatsApp *\/\ncolor: #ffffff;\n}\n<\/style>\n<\/head>\n<body>\n<!-- Aqui fica o bot\u00e3o centralizado -->\n<div class=\"whatsapp-container\">\n<a class=\"whatsapp-button\"\nhref=\"https:\/\/wa.me\/5551992553092?text=Ol%C3%A1!%20Tudo%20bem?%20Estava%20lendo%20um%20artigo%20no%20Blog%20da%20Barbieri%20Advogados!%20Gostaria%20de%20falar%20com%20um%20advogado%20especialista.\"\ntarget=\"_blank\">\nCONSULTAR PROFISSIONAL\n<\/a>\n<\/div>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<p>Achou este artigo importante? <strong>Compartilhe<\/strong> com quem voc\u00ea conhece.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra quando a dorsalgia gera direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a, aposentadoria por invalidez e outros benef\u00edcios no INSS. Veja requisitos, documentos e como solicitar.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6250,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4172"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4172\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}