{"id":552,"date":"2022-07-21T15:45:26","date_gmt":"2022-07-21T18:45:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barbieriadvogados.com\/?p=552"},"modified":"2022-07-21T15:45:26","modified_gmt":"2022-07-21T18:45:26","slug":"doenca-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/doenca-ocupacional\/","title":{"rendered":"Doen\u00e7a Ocupacional"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Doen\u00e7as ocupacionais s\u00e3o aquelas que surgem em raz\u00e3o da atividade profissional, equiparando-se, assim, ao acidente do trabalho, para todos os fins legais. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sempre que o empregador tiver contribu\u00eddo, seja por a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o, na ocorr\u00eancia da les\u00e3o ou doen\u00e7a ocupacional, nasce o dever de indenizar o empregado. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diversas s\u00e3o as doen\u00e7as de cunho profissional, mas as mais comuns e conhecidas s\u00e3o as les\u00f5es por esfor\u00e7os repetitivos (LER) ou dist\u00farbios osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT), assim como as doen\u00e7as psicol\u00f3gicas\/psiqui\u00e1tricas, que surgem devido ao esgotamento emocional. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Demonstrado o nexo entre a doen\u00e7a e a profiss\u00e3o, o empregado ter\u00e1 direito a indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral e material. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>O dano material decorre dos lucros cessantes, considerando o que o empregado deixou de receber enquanto esteve afastado e dos danos emergentes, que se caracterizam pelas despesas obtidas no tratamento m\u00e9dico. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quando a mol\u00e9stia resultar em um afastamento previdenci\u00e1rio por acidente de trabalho, a lei ainda garante o direito \u00e0 estabilidade de 12 meses contra demiss\u00e3o sem justa causa, ap\u00f3s o regresso do empregado para suas atividades laborativas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se a les\u00e3o for permanente, o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o poder\u00e1 incluir uma pens\u00e3o mensal vital\u00edcia, que tamb\u00e9m dever\u00e1 ser paga pelo empregador. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Neste v\u00eddeo, a Advogada Mariana Schildt explica um pouco mais sobre as possibilidades de reconhecimento do acidente de trabalho por doen\u00e7a ocupacional, junto \u00e0 justi\u00e7a trabalhista. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Clique no link e assista! <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inscreva-se, compartilhe este v\u00eddeo e informe-se com o nosso canal!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Doen\u00e7a Ocupacional - LER | Di\u00e1logos &amp; Reflex\u00f5es - Barbieri Advogados\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iIGNSHsO2Ak?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Doen\u00e7as ocupacionais s\u00e3o aquelas que surgem em raz\u00e3o da atividade profissional, equiparando-se, assim, ao acidente do trabalho, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":553,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=552"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/barbieri.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}